ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И
СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

Цели и основные обязанности

2.1. Главной целью департамента являются управление, организация и контроль социально-воспитательной работы институтов и факультетов. Внедрение в воспитательный процесс современных методик, учет движения студентов и тесная взаимосвязь с МОН РК в вопросах социальновоспитательной работы.

2.2. Основные задачи департамента:

  • организация и контроль воспитательного процесса, в том числе по дистанционной
  • технологии;
  • организация работы по расширению применения в воспитательном процессе современных воспитательных технологий;
  • мониторинг системы открытых кураторских часов с использованием прогрессивных воспитательных технологий;
  • координация и контроль социально-воспитательной работы профессорско-преподавательского состава и кураторов академических групп;
  • разработка рекомендаций к перспективным планам развития университета;
  • учет, развитие и текущее регулирование динамики штатов социально-воспитательного состава;
  • контроль качества воспитательных планов и отчетов о проведении мероприятии кафедр институтов и факультетов;
  • организация работы и контроль исполнения решений воспитательного совета университета;
  • исполнение решений Ректората, Ученого совета университета;
  • обеспечение подготовки студенческих домов к заселению студентов;
  • прогнозирование состояния и управления процессами, направленными на совершенствование работы департамента;
  • организация взаимодействия с другими структурными подразделениями в целях обеспечения производственной деятельности университета;
  • требование письменных объяснений у работников по поводу совершенных ими нарушений трудовой дисциплины;
  • подготовка материалов для представления работников к поощрениям;
  • подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
  • изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;
  • контроль за состоянием трудовой дисциплины в департаменте и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
  • осуществление контроля за исполнением всей поступающей корреспонденции с министерств и ведомств, учреждений, организаций, акиматов, вузов и других субъектов юридических и физических лиц;
  • реализация стратегии развития университета,
  • выполнение требований СМК.
Структура
Top