ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И
СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

Директор департамента по воспитательной работе и социальным вопросам
Контактный телефон: 8 (7262) 45-64-09
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес: г. Тараз, ул. Толе би 60, 2.1.204

Заместитель директора департамента
Контактный телефон: 8 (7262) 45-64-09
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес: г. Тараз, ул. Толе би 60
2.1. Главной целью департамента являются управление, организация и контроль социально-воспитательной работы институтов и факультетов. Внедрение в воспитательный процесс современных методик, учет движения студентов и тесная взаимосвязь с МОН РК в вопросах социальновоспитательной работы.
2.2. Основные задачи департамента:
- организация и контроль воспитательного процесса, в том числе по дистанционной
- технологии;
- организация работы по расширению применения в воспитательном процессе современных воспитательных технологий;
- мониторинг системы открытых кураторских часов с использованием прогрессивных воспитательных технологий;
- координация и контроль социально-воспитательной работы профессорско-преподавательского состава и кураторов академических групп;
- разработка рекомендаций к перспективным планам развития университета;
- учет, развитие и текущее регулирование динамики штатов социально-воспитательного состава;
- контроль качества воспитательных планов и отчетов о проведении мероприятии кафедр институтов и факультетов;
- организация работы и контроль исполнения решений воспитательного совета университета;
- исполнение решений Ректората, Ученого совета университета;
- обеспечение подготовки студенческих домов к заселению студентов;
- прогнозирование состояния и управления процессами, направленными на совершенствование работы департамента;
- организация взаимодействия с другими структурными подразделениями в целях обеспечения производственной деятельности университета;
- требование письменных объяснений у работников по поводу совершенных ими нарушений трудовой дисциплины;
- подготовка материалов для представления работников к поощрениям;
- подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
- изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в департаменте и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
- осуществление контроля за исполнением всей поступающей корреспонденции с министерств и ведомств, учреждений, организаций, акиматов, вузов и других субъектов юридических и физических лиц;
- реализация стратегии развития университета,
- выполнение требований СМК.