Служба управления персоналом является структурным подразделением университета. Главная цель службы – управление персоналом в рамках кадровой политики университета.

Служба управления персоналом в своей работе руководствуется

• Конституцией РК;
• Законом «Об образовании»;
• Законом «О науке»;
• Законом «О противодействии коррупции»;
• Законом «О языке»;
• Трудовым кодексом РК;
• Гражданским кодексом РК;
• Другими нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность службы;
• Уставом университета;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;

Правилами и нормами в области безопасности и охраны труда, также правилами     санитарно-эпидемиологических требований;

Решениями Ученого совета и Правления университета.

Служба управления персоналом координирует работу структурных подразделений университета по улучшению и правильному размещению кадров, созданию условий для совершенствования квалификации сотрудников, повышению качества и эффективности работы, обеспечению карьерного роста сотрудников университета и  документационному обеспечению деятельности вуза.

УСТАВ НЕКОММЕРЧЕСКОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ТАРАЗСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М. Х. ДУЛАТИ"

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

ПРИКАЗ ОБ ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ ИНСТИТУТОВ / ФАКУЛЬТЕТОВ И КАФЕДР

ПРИКАЗ О СОСТАВЕ СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

ПРАВИЛА конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского соста-ва и научных работников некоммерческого акционерного общества «Таразский региональный университет имени М.Х. Дулати»