Super User
Вакансии
Работа в Атырау. Work in Atyrau
TOO «Тенгизшевройл» объявляет о Ярмарке Вакансии для Выпускников 2019-2020 года
• Автоматизация и управление
• Автономные энергетические системы
• Атомные электрические станции и установки
• Гражданское и экологическое проектирование
• Контрольно-измерительные приборы и системы в робототехнике
• Космическая техника и технологии
• Математическое и компьютерное моделирование
• Материаловедение и технология новых материалов
• Машиностроение
• Машиностроение и аэрокосмическая техника
• Металлургия
• Морская техника и технология
• Нефтегазовое дело: проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ
• Нефтяная Техника (Нефтегазовое дело)
• Приборостроение
• Производство строительных материалов, изделий и конструкций
• Робототехника и мехатроника
• Строительство
• Тепловые электрические станции
• Теплоэнергетика
• Технология обработки материалов давлением
• Технологические машины и оборудование (по отраслям)
• Химия
• Химические технологии и материаловедение
• Химическая технология органических веществ
• Химическая технология неорганических веществ
• Электротехника и вычислительная техника
• Электроэнергетика
• Управление бизнесом
• Финансы
Метод работы, в зависимости от объявленной должности, постоянный в городе Атырау или вахтовый на месторождении Тенгиз в Атырауской области, Жылыойском районе.
• Всем студентам-выпускникам, заинтересованным в участии в Ярмарке вакансий необходимо зарегистрировать свою кандидатуру на внешнем сайте компании Тенгизшевройл не позднее 3 февраля 2020 года по следующей ссылке:
http://www.tengizchevroil.com/careers/openjobs
✅К онлайн форме заявления необходимо приложить сканированные копии следующих документов:
• Удостоверение личности (обе стороны)
• Копия диплома и приложения к нему
• Выпускникам 2020 года: Справка с места учебы и Кумулятивный транскрипт
• Резюме с фотографией
❗При регистрации заявления в системе необходимо:
указать наименование специальности и квалификации в графе «Специальность».
❗ Копии всех требуемых документов рекомендуется прикладывать в одном файле.
❗В случае возникновения проблемы при онлайн регистрации обращаться по телефонам №6577; №2105 в рабочие дни с 9:00 до 17:30.
УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ!
«Сәтті Жұлдыз» является единым оператором лотереи в Казахстане.
Компания активно растет, им нужны сотрудники на неполную занятость в г.Тараз
Промоутер-консультант
- 4 часа в день, график 6/1
- ЗП 70 000+%, наши сотрудники получают 100000 тенге
Требования:
• С 18 лет
• Грамотная речь
• Желание работать и развиваться в данной сфере
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость
• Опыт работы не обязателен
Обязанности:
• Регулярно посещать точки продаж на выделенной территории
• Непосредственная работа с покупателями: презентация Компании, лотереи, правил игр, продвижение лотерейных билетов
• Ежедневная отчётность
Условия:
• Бесплатное обучение с первого дня работы
• Дружный коллектив
• Карьерный рост, лучшие сотрудники будут приняты в Компанию на постоянную основу
• Хорошая оплата труда
• Удобный график, легко совмещать с учебой/другой работой
• Интересные тренинги и мастер классы
• Возможность реализоваться творчески и профессионально
Интересна вакансия?
Отправляйте свое резюме на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните по номеру
8707 -174-35-65
В рестораны Бургер Кинг требуются кассиры-повара
Руководство КГУ «Средняя школа имени Абая» города Шу просит Вас направить с молодых специалистов для работы в КГУ «Средняя школа имени Абая »отдела образования акимата Шуского района Жамбылской области с русским языком обучения по следующим специальностям:
- Преподаватель русского языка и литературы
- Преподаватель казахского языка и литературы
- Преподаватель математики
- Преподаватель музыки
- Преподаватель в класс предшкольный подготовки
УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ! МАГАЗИН ВКУСНАЯ КОРЗИНКА ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ ИНВЕСТОРОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ
ВАКАНСИЙ ОТ ТОО "КОНЦЕРН АЙ-СУ"
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Уважаемые студенты выпускники университета!
Для успешного и эффективного трудоустройства по специальности необходимо разместить личное резюме на сайте enbek.kz. «Вакансия для выпускников вуза».
После этого вы должны получить ответ от работодателя в течении 1го месяца. Если работодатель дает отклик, то в on-line режиме необходимо выходить на собеседование с работодателем.
Молодежная практика
Молодежная практика - это возможность:
Для выпускников
- приобрести профессиональный опыт;
- проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства;
- получить финансовую поддержку от государства (в первые 180 дней карьеры).
Для работодателей
- получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника;
- бесплатно проверить будущего работника во время прохождения практики в компании (до 6 месяцев);
- научить специалиста, вместо того чтобы переучивать;
- проявить социальную ответственность своей компании.
Условия участия в Молодежной практике
Молодежная практика является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и лицеев для приобретения ими первоначального опыта работы по полученной специальности.
Выпускник может проходить Молодежную практику в любой организации независимо от формы собственности. Государство оплачивает 100% заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике, в размере 58 153 тенге в месяц (до вычета налогов). Работодатель по своему усмотрению может доплачивать практиканту.
Максимальный срок молодежной практики - 6 месяцев.
Что такое Молодежная практика
Молодежная практика является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и лицеев для приобретения ими первоначального опыта работы по полученной специальности. Рабочий день участника молодежной практики определяется Работодателем (подтверждается табелем учета рабочего времени, подписанным Работодателем). Государство оплачивает 100% заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике, в размере 58 153 тенге в месяц (без вычета налогов). Выпускник может проходить Молодежную практику в любой организации независимо от формы собственности. Работодатель по своему усмотрению может доплачивать практиканту. Максимальный срок молодежной практики - 6 месяцев.
Кто может участвовать в Молодежной практике
Выпускники ВУЗов, колледжей и лицеев, которые не имеют опыта работы по своей специальности после окончания учебного заведения. Управление занятости и социальных программ г.Уральск и его районные отделы запрашивают справку о пенсионных отчислениях из ГЦВП. К Молодежной практике допускаются выпускники, которые не имеют пенсионных отчислений после окончания учебного заведения.
1 шаг. Подготовка пакета документов.
Необходимо собрать документы:
1. Удостоверение личности
2. Диплом или справка с места учебы, повреждающая о выпуске
3. Договор с пенсионным фондом
2 шаг. Поиск места прохождения молодежной практики (работодателя).
• Выпускник может самостоятельно (или при помощи Отдела практики, карьеры и маркетинг (учебного заведения) найти работодателя для прохождения молодежной практики.
• Если выпускник не нашел работодателя, он может обратиться в соответствующее подразделение Управления занятости и социальных программ г. Уральск (районные отделы или Городская Биржа Труда).
3 шаг. Получение направления на Молодежную практику.
1. Если выпускник имеет постоянную прописку в г. Уральск, то ему необходимо:
• Обратиться в районный отдел занятости и социальных программ по месту постоянной прописки (адреса районных отделов и телефоны сотрудников, ответственных за координацию Молодежной практики прилагаются).
• В дополнение к списку документов, перечисленных выше, предоставить копию домовой книги.
2. Если выпускник не имеет постоянной прописки в г.Уральск (иногородний студент), то ему необходимо:
а. Обратиться на Биржу труда г. Уральск (адрес прилагается) и получить направление для прохождения Молодежной практики.
б. Предоставить направление в районный отдел занятости и социальных программ по юридическому адресу работодателя.
4 шаг. Оформление у Работодателя.
1. Подписать у работодателя типовой трехсторонний договор, утвержденный Управлением занятости и социальных программ г. Уральск (образец договора прилагается).
2. Заполнить у работодателя отрывной талон направления на Молодежную практику и предоставить его вместе с копией приказа в районный отдел занятости и социальных программ.
3. Ежемесячно предоставлять в районные отделы занятости и социальных программ табель учета рабочего времени для начисления заработной платы.
Работодателю важнее опыт, а не диплом о высшем образовании, поэтому и есть государственные программы «С дипломом в село», «Молодежная практика» и «Молодежный кадровый резерв». Подробно об этом пишет FinBiz.kz.
1. Программа "Молодежная практика" для выпускников ВУЗов:
- egov.kz›Рус ;
- zakon.kz›177723-v-kazakhstane-po…molodezhnaja.html;
- enbek.kz›docs/ru/node/3482
Целью программы " Молодежная практика" является создание временных рабочих мест, которая имеет следующие особенности:
1) предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности);
2) оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета;
3) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.
Чтобы приобрести опыт работы после окончания учебного заведения, государство предлагает выпускникам шестимесячную молодежную практику.
2. Программа "Жасыл Ел"- Государственная поддержка трудящейся молодежи. (Адрес:Тараз, 080000, улица Болтирик Шешен, 2)
3. Проект "Молодежный кадровый резерв" (Официальный сайт www.rezerv.kz) «Молодежный кадровый резерв» - это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций. Цель проекта — формирование пула современных и эффективных управленцев. Проект включает в себя подготовку кандидатов, готовых к профессиональному повышению и выдвижению себя на руководящие позиции.
4. Проект «С ДИПЛОМОМ – В СЕЛО» (Официальный сайт patrioti.kz›molodjozhnye…item…s-diplomom-v-selo)
Цель проекта - для студентов, окончивших ВУЗ по специальностям: образование; здравоохранение; социальное обеспечение; культура и спорт; ветеринария государство предлагает работу в сельской местности с соответствующей социальной поддержкой.
5. Проект «Сәтті қадам» (Официальный сайт Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.) Этот проект направлен на создание возможности начать карьеру со стажировки в ведущих организациях Казахстана для выпускников вузов и ТиПО, а также на формирование и закрепление профессиональных знаний и навыков по полученной квалификации. Проект позволит получить молодым людям оценку своей профессиональной подготовленности и опыта. Конечной целью проекта выступает дальнейшее возможное трудоустройство участника проекта.
Цель проекта «Сәтті қадам»: трудовая социализация молодых специалистов, выпускников ВУЗов и ТиПО.
Участники проекта «Сәтті қадам» смогут пройти стажировку у более 240 крупных работодателей страны, среди них: «НУХ «Бәйтерек», «ННТХ «Парасат», AO «KAZNEXInvest», Холдинг «BI-Group», «Центр Международных программ», «Астана Innovatio s», «НК «Қазақстан Ғарыш Сапары», АО «Казахтелеком», АО «КТЖ», а также министерства и другие государственные органы.
6. Проект «Самрук Казына» (Официальный сайт http://www.zhasorken.skcu.kz/) АО «Самрук-Қазына» совместно с «Корпоративным университетом «Самрук-Қазына» приглашают выпускников, окончивших высшие учебные заведения по программе бакалавриата или магистратуры в 2016, 2017, 2018, 2019 годах, принять участие в программе стажировки «Жас Өркен».
В случае успешного прохождения программы для молодых специалистов, будет построен план работы и дальнейшего развития в группе компаний АО «Самрук-Қазына». По завершении программы успешные стажеры будут трудоустроены в национальных компаниях Казахстана.
ФИЛИАЛЫ КАФЕДР УНИВЕРСИТЕТА
Перечень действующих филиалов кафедр университета на 2019-2020 учебный год
В целях расширения сотрудничества университета с работодателями и усиления практической направленности учебного процесса, ряд кафедр на основе взаимовыгодного сотрудничества заключили договора на организацию филиала кафедры с использованием производственной базы работодателя для организации учебных занятий, профессиональных практик, а также проведения совместных научных исследований и внедрение их результатов в производство и в учебный процесс.
|
№ |
Наименование кафедр |
Наименование специальности |
Наименование организации Филиалы кафедр |
Наименование дисциплин |
Кол-во кр |
Ф.И.О., председателя ГАК с производства |
Ф.И.О., должность совместителей с производства |
|
|
Технологический факультет |
||||||||
|
1. |
Технология текстильной промышленности и материаловедение |
5В073300-«ТПТМ» 5В071000-«МТНМ» |
Фабрика ПОШ-Тараз |
Первичная обработка шерсти |
3 кр |
Абсалимов А. – начальник цеха ТОПС ТОО «Фабрика ПОШ-Тараз» |
Найзакулов Б.О. – директор ТОО «Фабрика ПОШ-Тараз» |
|
|
Общ.тех.текстильных произв. |
3 кр |
|||||||
|
5В071000-«МТНМ» |
ТОО «ЖЗМК Имсталькон» |
- |
- |
- |
- |
|||
|
2. |
Химия и химическая технология |
5В060600-«Химия» 5В072000- «ХТНВ» |
ТОО «Казфосфат» |
Основные процессы и аппараты ХТП |
3 кр |
Хусаинов С. – начальник отдела кадров ТОО «Казосфат» |
Акмурзаева Г.К.-нач.цеха ОТК ТОО «Казосфат» |
|
|
Введение в инженерную деятельность |
3 кр |
|||||||
|
Хим.тех-я связанного азота |
3 кр |
|||||||
|
Хим.тех.получение фосфорных и компл.удобрений |
3 кр |
|||||||
|
3. |
Туризм и сервис |
5В091200-«РДиГБ» |
ТОО гостиница «Жамбыл» |
Мировая индустрия гостиничного бизнеса |
4 кр |
Торбеков И.С.- «Туристический информационный центр» |
Ахметжанова Ж.А. – начальник администратор отдела ТОО «Гостиница «Жамбыл» |
|
|
Международная индустрия гостиничного бизнеса |
2 кр |
|||||||
|
ИП «Веста» ресторан «Інжу-Маржан» |
Ресторанное хозяйство |
4 кр |
- |
|||||
|
ИП «Лештаева» ресторан «Гауһартас» |
||||||||
|
4. |
Стандартизация и метрология |
5В073200- «СМС» |
ТОО «Казфосфат» |
Технология разработки стандартов и нормативных документации |
3 кр |
Момбаев А.К. – директор РГП ЖФ «КазНИВИ» |
||
|
5. |
«Технология, конструирование изделий легкой промышленности и дизайн» |
5В072600-«ТКИЛП» 5В0421.04-«Дизайн костюма» |
ТОО «Дизайн Сулу» |
- |
- |
- |
||
|
Ателье «Дана-Дель» |
Конструирование костюма |
3 кр |
Сагилаева Г.А.-директор ИП «Сагила» |
Токтыбаева Б. – директор ИП «Дана-дель» (0,25) |
||||
|
Профессиональный рисунок |
2 кр |
|||||||
|
5В072600-«ТКИЛП» |
ТОО «ELLIN SHOES» |
- |
- |
- |
- |
|||
|
ТОО «Таразкож обувь» |
Проектирование деталей низа изделий из кожи |
3 кр |
- |
Эгамбердиев Ш. – мастер резачного цеха ТОО «ТаразКожОбувь» (0,25) |
||||
|
Конструкторская одготовка производства изделий из кожи |
3 кр |
|||||||
|
6. |
«Технология продовольственных продуктов, перерабатывающих производств и биотехнология» |
5В070100- «Биотехнология» |
«Жамбылская НИВС» филиала ТОО «КазНИВИХ» |
Медицинская и ветеринарная биотехнология |
3 кр |
Сабиров П.- директор производственного участка ТОО «Ел азығы» |
Аубакиров Х.А.- преподаватель научно-исследовательской ветеринарий |
|
|
6 |
9 |
12 |
15 |
6 |
6 |
|||
|
Факультет экономики и бизнеса |
||||||||
|
7. |
«Учет и аудит» |
5В050800- «Учет и аудит» |
ТОО «Компания Арна-Аудит» |
Налоговый учет и отчетность |
3 кр |
Кышканбаева Г.С. – гл.бухгалтер ТОО «Улкен Бурыл» Абдиманапов М.Д. – ведущий специалист ТОО «Компания Арна-Аудит» |
- |
|
|
8. |
«Экономика» |
5В090800– «Оценка» |
ПО «Жамбылская областная палата оценщиков» |
Национальный стандарт и оценка |
2 кр |
- |
||
|
5В050600- Экономика 5В090800 - Оценка |
ТОО «КАЗФОСФАТ» |
- |
- |
|||||
|
9. |
«Финансы» |
5В050900 «Финансы» |
ЖФ АО «Цесна Банк» |
Банковское дело |
3 кр |
Доланбеков Г.А. – директор ЖФ АО «Цесна-банк» |
- |
|
|
Бюджетно- налоговая лаборатория, «Мини банк» Аудитория № 2.6.204 |
Налоги и налогооблажение |
3 кр |
- |
|||||
|
Банковское дело |
||||||||
|
3 |
4 |
4 |
4 |
2 |
- |
|||
|
Факультет гуманитарно-социальных наук |
||||||||
|
10 |
«Культура и искусство» |
5В090600- «Культурно-досуговая работа» |
КГКП «Жамбылский областной русский драматический театр» |
Профессиональное мастерство речи |
3 кр |
Тажиев А. – директор КГКП «Жамбылский областной русский драматический театр» |
Касымов К.К. – заслуженный деятель РК, главный режиссёр Областного русского драматического театра.(0,75) |
|
|
КГКП «Жамбылский областной казахский драмматический театр» |
Технические средства в театральных постановках |
3 кр |
Сейлханов А.А. – заслуженный артист Областного казахского драмматического театра (штат) |
|||||
|
Таразский городской дом культуры |
Национальные традиций КДР |
3 кр |
||||||
|
Школа-гимназия №12 им.Керимбаева |
Возрастная педагогика |
3 кр |
- |
|||||
|
11 |
«Теория и методика физической культуры» |
5В010800 – «Физическая культура и спорт» |
Сш. №32 |
- |
- |
- |
- |
|
|
Сш им.М.Ауезова с.Жасоркен |
- |
- |
||||||
|
12 |
«Психология и педагогика » |
5В050300 - «Психология» |
Городская детская больница №1 |
Коррекционная психология |
3 кр |
- |
- |
|
|
3 |
3 |
7 |
5 |
1 |
2 |
|||
|
Факультет водного хозяйства, экологии и строительства |
||||||||
|
13 |
«Экология» |
5В060800–Экология |
«Департамент экологии по Жамбылской области Комитета экологического регулирования и контроля Министерства охраны окружающей среды и водных ресурсов РК» |
Экологическое нормирование и экспертиза |
3 кр |
Тулебаев Е. – Главный эколог ТОО «Казфосфат» |
Назарбеков Ж.-зав.лабораторией отдела департамента экологии по Жамбылской области |
|
|
Оценка воздействия на окружающую среду |
3 кр |
Карагалиев А.М.-главный специалист по защите окружающей среды ЖФ ТОО «Казфосфат» |
||||||
|
ТОО «Казфосфат» |
||||||||
|
14 |
«Водные ресурсы и водопользование» |
5В080500 - «Водные ресурсы и водопользование» |
ЖФ РГП «Казводхоз» |
Природоохранные мероприятия в водном хозяйстве |
2 кр |
Турдыгулов С. – начальник отдела ЖФ РГП «Казводхоз» |
- |
|
|
РГУ «Шу-Таласская бассейновая инспекция» |
||||||||
|
15 |
«Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды» |
5В073100 – Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды |
«Департамент экологии по по Жамбылской области Комитета экологического регулирования и контроля Министерства Энергетики РК» |
Мониторинг окружающей среды |
3 кр |
Абдуалиев Б.- гидролог ТОО «Казгидромет» |
Назарбеков Ж.-зав.лабораторией отдела департамента экологии по Жамбылской области |
|
|
16 |
«Биология» |
5В060700 – «Биология» |
Жамбылская НИВС филиал ТОО «КазНИВИ» |
Психонейроиммунология |
5 кр |
- |
||
|
4 |
4 |
6 |
5 |
3 |
3 |
|||
|
Факультет нефти, газа и механики |
||||||||
|
17 |
«Транспортная техника и технологии» |
5В071300-Транспорт, транспортная техника и технологии |
«Автотехническое хозяйство» ДВД Жамбылской области |
- |
- |
- |
- |
|
|
18 |
«Машины и оборудование» |
5В072400 – Технологические машины и оборудования |
ТОО «КазНИИВХ» |
- |
- |
Сейтқасымов Қ. – начальник участка ГКП «Тараз-СУ» |
- |
|
|
19 |
«Электроэнергетика» |
5В071800 –Электроэнергетика 5В081200 – Энергообеспечение сельского хозяйства |
ТОО «Жамбылские электрические сети» |
- |
- |
Жоламанов С.Е.-советник ген.директора ТОО «Жамбылские электрические сети» |
- |
|
|
ТОО «КАЗФОСФАТ» |
- |
- |
||||||
|
20 |
«Механика и машиностроение» |
5В071200-Машиностроение |
ТОО«ТАРАЗКОММАШ» |
- |
- |
Жанабаев Е.А. -и.о.Главного инженера АО «Запчасть» |
- |
|
|
4 |
5 |
5 |
- |
- |
3 |
- |
||
|
Факультет и нформационных технологий, автоматики и телекоммуникации |
||||||||
|
21 |
«Информатика» |
5В060200 – Информатика |
ТОО «КАЗФОСФАТ» |
Основы компьютерного моделирования |
3 кр |
- |
Юлдашев Т.Р. – Главный метролог, начальник цеха «КИПиА»,ТОО «КАЗФОСФАТ» (0,75) |
|
|
22 |
«Информационные системы» |
5В070300 – Информационные системы |
ДБ АО «Сбербанк» |
Методы и средства проектирования |
3 кр |
Акшалов Д.Б. – директор филиала ДБ АО «Сбербанк» |
Акшалов Д.Б. – директор филиала ДБ АО «Сбербанк» (0,5) |
|
|
Инструментальные средства разработки программ |
3кр |
|||||||
|
23 |
«Автоматика и телекоммуникация» |
5В070200 – «Автоматизация и управление» 5В071900 – «Радиотехника, электроника и телекоммуникация» 5В070000 – «Мехатроника» |
ТОО «Казфосфат» |
Микроконтроллеры в СУ |
3кр |
Назаров З.А. – начальник цеха АО «Казахтелеком» |
Тургынбеков Е. – специалист по АСУ ТП (штат) |
|
|
Программно-логические контроллеры в СУ |
3кр |
|||||||
|
Аппаратные и программные интерфейсы в микропроцессорах систем управления |
3кр |
|||||||
|
Элементы Гидро Ипневмоавтоматики |
3кр |
|||||||
|
Проектирование автоматических систем |
3кр |
|||||||
|
3 |
5 |
3 |
8 |
2 |
3 |
|||
|
23 |
30 |
37 фил (30 организац.) |
37 |
17 |
14 |
|||
Количество филиалов кафедр университета в разрезе факультетов
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ПРАКТИК
Профессиональная практика студентов в ТарГУ им. М.Х.Дулати является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится в соответствующих организациях, являющихся базами практики – на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, учреждениях, организациях, школах. Все виды профессиональных практик направлены на закрепление знаний, полученных в процессе обучения в университете, приобретение практических навыков и освоение инновационного опыта. В процессе производственной практики студенты должны приобрести опыт профессиональной и организаторской работы.
Виды профессиональной практики отражают различные этапы приобщения студента к производственной среде будущей специальности. ГОСО предусматривает три вида профессиональной практики: учебную, производственную и преддипломную.
Основными задачами учебной практики являются:
• Ознакомление со специальностью и ее образовательными программами;
• Общее знакомство с организационно-правовой формой, структурой, системой управления организаций, являющихся объектами будущей профессии;
• Изучение видов функций и задач будущей профессиональной деятельности;
• Приобретение навыков работы в трудовом коллективе.
По окончании учебной практики студенту выставляется оценка на основании текущего контроля его работы в период практики.
В зависимости от специфики специальности после 1 курса организовываются и проводятся учебно-полевая практика, учебно-оздоровительная практика, археологическая практика, учебно-геодезическая практика и.т.д.
Производственная практика проводится для студентов на всех специальностях начиная со 2 курса.
Производственная практика в зависимости от ее содержания закрепляется за специальной кафедрой, ответственным лицом, ведущим теоретическое обучение, результаты которого являются объектами данного вида производственной практики. Программа производственной практики разрабатывается в соответствии с требованиями образовательной программы специальности и должна быть направлена на выработку студентов профессионально значимых умений и формирование специальных компетенций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Преддипломная практика организуется для студентов, выполняющих дипломную работу. Для подготовки написания дипломной работы образовательной программой предусматривается преддипломная практика.
Целью преддипломной практики является написание дипломной работы. Основными задачами преддипломной практики являются:
• сбор, обработка и обобщение практического материала по теме дипломной работы:
• оформление дипломной работы в соответствии с установленными требованиями.
Преддипломная практика проводится на выпускном курсе для студентов всех специальностей, которые согласно индивидуальному учебному плану выполняют дипломную работу. Продолжительность преддипломной практики определяется количеством кредитов, отведенных на написание дипломной работы в соответствии с государственным общеобязательным стандартом университета.
Перечень видов практик по всем специальностям ТарГУ имени М.Х.Дулати за 2016-2017 учебный год, согласно академическому календарю университета, находится в Pu
КУРСЫ ДЛЯ ВНЕШНИХ СЛУШАТЕЛЕЙ
|
№ |
Название курсов и ответственные лица |
Аннотация |
Объем (в час.) |
|
1 |
English for academic purposes (EAP) program development Английский язык для академических целей, совершенствование программы |
Дальнейшее совершенствование навыков академического чтения, письма, речи и аудирования на основе аутентичных материалов на английском языке и их использование в учебном процессе. Курс предназначен для преподавателей английского языка вузов, колледжей, учителей средних школ. Необходимый уровень владения английским языком В2 – С1 |
36 |
|
2 |
Подготовка к IELTS |
Курс предназначен для школьников, студентов, преподавателей и всех желающих подготовиться к сдаче экзамена IELTS |
72 |
|
3 |
Интенсивный курс французского языка |
Курс предназначен для преподавателей вузов, учителей школ, студентов и школьников и всех желающихвладеть французским языком за краткий срок |
72 |
|
4 |
Прагма-функциональные аспекты специализированных (изучаемых) языков |
Курс предназначен для учителей и преподавателей иностранных языков. Цель курса – дать теоретический и практический аспекты изучаемых языков в современном контексте. |
72 |
|
6 |
Подготовка к TOEFL (IBT) |
Курс предназначен для школьников, студентов, преподавателей и всех желающих подготовиться к сдаче экзамена TOEFL |
72 |
|
7 |
Работа с информационной системой ВУЗов PLATONUS |
Целью курса является обучение навыков работы в автоматизированной информационной системе PLATONUS, а также знакомство с электронным документооборотом. |
12 |
|
8 |
Бизнес-планирование: как разработать хороший бизнес-план |
Программа семинара предназначена для приобретения навыков разработки бизнес-плана предприятия (проекта). В процессе обучения слушатели будут ознакомлены не только с технологией написания бизнес-плана, но и с основными ошибками и трудными моментами по его подготовке с учетом отраслевых особенностей. |
12 |
|
9 |
Имидж современного руководителя |
Программа нацелена на формирование социально желательного имиджа руководителя как самодостаточного и успешного делового человека, а также получение методического инструментария для дальнейшего самостоятельного формирования благоприятного имиджа успешного руководителя. |
8 |
|
10 |
Коучинг в образовании |
Основная задача этого тренинга - продемонстрировать возможности применения технологий коучинга в учебном процессе вузов, колледжей, бизнес-школ, а также способствовать развитию у преподавателей коуч-компетенций. Тренинг нацелен на формирование новой модели эффективных коммуникаций и обучения. |
8- 12 |
|
11 |
Основы НИР для учителей школ |
Основная цель курса – оказание методической помощи молодым педагогам и ученикам занимающимся НИР. Дать правильное направление по планированию и организации НИР, а также показать пример по презентациям. |
36 |
|
12 |
Обучающие курсы для пользователей ПК |
Целью курса является ознакомление с принципом работы компьютера, основными приемами работы в операционной системе Windows, изучение приемов работы с приложениями Microsoft Offise. |
24 |
|
13 |
Руководство научными исследованиями в школе и подготовка школьных научных проектов |
Курс предусматривает освоение основ научных исследований, постановку современных научных проблем и пути их решения, изучение методов проведения исследований и обработки их результатов, формирование выводов, а также подготовку проектов школьников (формирование структуры и состава проекта, оформление и презентация) по актуальным научным направлениям. |
18 |
|
14 |
«Курсы по электронным государственным закупкам и тендерам» |
Цель курсов - научить слушателей работать на электронном портале государственных закупок и ознакомить участников с текущими изменениями в законодательстве РК, регулирующем сферу государственных закупок. На обучающих курсах будут рассмотрены детальные подробности действий участников (заказчик, поставщик) государственных закупок: получение ЭЦП, настройка компьютера, подача заявки на участие в процедуре государственного закупа, составление и заключение договора. |
18 |
|
15 |
«Работа с интерактивной доской в образовательном учреждении» |
Программное обеспечение интерактивной доски ActivStudio, ActivInspire, правила работы с устройствами сложных технологий, флипчарт, изучение панелей инструментов, настройка панелей инструментов, создание индивидуальных уроков по предметам, добавление своего материала и графики в коллекцию галереи (avi, flash, gif, ….), внутренние и внешние ссылки. |
24 |
|
16 |
Современные аспекты активизации физической культуры и спорта |
Курс предназначен для тренеров по видам спорта и специалистов физической культуры и спорта Жамбылской области. На курсах рассматриваются современные аспекты активизации по физической культуре и спорта |
72 |
|
17 |
«Совершенствование дикции и культуры речи» |
Цель курса совершенствование культуры речи ведущих, дикторов радио и телевидения, освоение элементов исполнительского искусства, овладение режиссерско- педогогическими приемами и методами.Овладение знаниями основ теорий искусства сценической речи и искусства художественного слова. Овладение навыками речевого искусства. Изучение культуры речи и искусства слова. Формирование опыта эмоционального и сознательного отношения к слову как главному средству сценического действия |
36 |
|
18 |
Обучающий курс по современной режессуре |
Цель курса профессиональная подготовка или переподготовка педагогов организаторов, режиссеров народных театров, руководителей театральных коллективов. Формирование опыта эмоционального и сознательного отношения к слову как главному средству сценического действия |
36 |
|
19 |
Обучающий курс по хореографии |
Цель курса раскрывает основные педогогические теории обучения и воспитания как целостного процесса формирования личности учащихся, сущность деятельного, личностного, системного подходов в педагогической науке и практике. |
36 |
|
20 |
Выпечка и оформление сдобных и мучных кондитерских изделий. |
Курс предусматривает проведение основных операций приготовления сдобных и мучных кондитерских изделий от подготовки сырья, получения теста, приготовления полуфабрикатов выпечки с учетом технологических режимов, а также оформления готовой продукции с соответствующим дизайном. |
48 |
|
21 |
Охрана и рациональное использование водных ресурсов |
Курс предназначен для специалистов водохозяйственных организаций. Цель курса ознакомление с требованиями в области охраны водных объектов при размещении, проектировании в строительстве, реконструкции, в воде эксплуатацию сооружений, строений и иных объектов. |
36 |
|
22 |
Технология возделывания овощей и фруктов с использованием современных инновационных технологий. |
Целью курса является применение научных разработок и инновации в области сельского хозяйства, о новых способах выращивания растений в тепличных условиях, организация курса позволяет изучать высокоинтенсивную технологию на опытных и базовых хозяйствах. |
36 |
|
23 |
Формирование образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами. |
Цель курса: научить проектировать образовательные программы с требованиями образовательного и профессионального сообщества. Программа курса ориентирована на руководителей СП, работников сферы высшего образования, занимающимся вопросами формирования образовательных программ. |
18 |
|
24 |
Безопасность и охрана труда. |
Курс предназначен для руководителей и специалистов предприятий и организаций. Рассматривает специальные вопросы обеспечения требований безопасности и охраны труда на производстве. |
40 |
|
25 |
Промышленная безопасность |
Цель курса - обеспечение подготовки, переподготовки специалистов, работников опасных производственных объектов по вопросам промышленной безопасности. Предназначен для рабочих, выполняющих работы на опасных производственных объектах, технических руководителей, специалистов и ИТР. |
10/40 |
|
26 |
Современные аспекты в обучении НВП, БЖ и охраны труда |
Курсы предназначены для преподавателей-организаторов НВП, БЖ и охраны труда средних школ, колледжей, реализующих общеобразовательные учебные программы общего среднего образования и профессиональные учебные программы технического и профессионального, послесреднего образования. |
72 |
|
27 |
Бухгалтерский учет «От азов до баланса» |
Курс предназначен для изучения системы бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности государственных учреждений в соответствии с международными стандартами |
36 |
|
28 |
Бухгалтерский учет в соответствии с МСФО ОС |
Курс предназначен для изучения системы бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности государственных учреждений в соответствии с международными стандартами |
36 |
|
29 |
Налоговый учет и налоговая отчетность |
Курс предназначен для рассмотрения изменений в Налоговом Кодексе, по установлению новых и отмене действующих налогов и других обязательных платежей в бюджет, изменений ставок, объектов налогооблажением |
36 |
|
30 |
Современные технологии и подходы в работе вузовских библиотекарей |
Цель курса: повышение профессиональной компетенции специалистов учебных библиотек в изменяющейся научной и образовательной среде. |
24 |
|
31 |
«Cтратегия инновационной деятельности учебных библиотек» |
Целью курса: повышение качества информационно-библиотечного обслуживания учебного и научного процессов с использованием традиционных приемов и на основе современных информационных технологий; предоставление качественных информационных ресурсов. |
24 |
|
32 |
Семинар - практикум «Современные тенденции в развитии каталогизации и систематизации документов» |
Цель курса: является отбор и комплектование фондов в соответствии с профилем, а так же хранение имеющейся информации для нынешних и будущих поколений пользователей; предоставление доступа к информации, находящейся в распоряжении библиотеки. |
12 |
|
33 |
Информационно-библиографическая деятельность: ресурсы и услуги |
Цель курса: обучение работников библиотек эффективному использованию современных информационных и Интернет-технологий в профессиональной деятельности |
12 |
|
34 |
Использование технологий компьютерной графики CorelDraw в библиотеке |
Цель курса: повышение профессионального мастерства слушателей курсов по созданию и редактированию векторных и растровых изображений. Программа CorelDraw представляет набор инструментов для создания различных видов многостраничных документов (в том числе заголовков, логотипов, информационных бюллетеней, буклетов, поздравительных открыток) |
12 |
|
35 |
Создание библиотечных сайтов и блогов |
Цель курса: Изучение наиболее важные систем управления сайтом (CMS), необходимых для понимания специфики веб-разработки и создания сайтов и блогов. Базовые навыки по работе с СМS для заполнения страниц, использовании медиабиблиотек, вставке ссылок, видеороликов. |
18 |
|
36 |
Мастер-класс по оцифровке документов |
Цель курса: обеспечить слушателей теоретическими знаниями и практическими навыками по процессу оцифровки: от планирования, до реализации процесса сканирования. |
8 |
|
37
|
Обучение принципу работы на спектометре ИК-Фурье марки ФСМ 1201 |
Курс предназначен для магистрантов, докторантов, учебно- вспомогательному персоналу, преподавателям ВУЗов, колледжей и всем желающим владеть навыками работы на оборудовании спектрометр ИК- Фурье марки ФСМ 1201, для дальнейшего проведения научно-исследовательских работ на данном оборудовании для газообразных, жидких и твердых веществ |
12 |
КУРСЫ ДЛЯ ППС И СОТРУДНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА
СПОРТИВНЫЕ КРУЖКИ
В спортивном клубе "СҰҢҚАР" работает 28 секции по 17 видам спорта:
Армрестлинг (муж., жен.)
Баскетбол (муж., жен.)
Волейбол (муж., жен.)
Стритворкаут (муж., жен.)
Тоғызқұмалақ (муж., жен.)
Большой теннис (муж., жен.)
Настольный теннис (муж., жен.)
Қазақ күресі, футбол, фитнес, Греко-римская борьба, самбо, спортивное ориентирование, бокс, кикбокс, шахмат, спортивный туризм
ОБРАЩЕНИЕ РЕКТОРА
ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!
Таразский региональный университет им. М.Х. Дулати – одно из крупнейших высших учебных заведений южного региона Казахстана с полувековой историей, богатыми традициями, многолетним опытом учебной и научной работы. Вуз предоставляет студентам образовательные услуги мирового уровня. В настоящее время качество образования в Университете Дулати находится в полном соответствии с лучшими мировыми практиками в сфере образования.
Успешно внедрив кредитную технологию обучения, Таразский региональный университет сегодня занимает лидирующие позиции в этой области. Университет Дулати имеет статус высшего учебного заведения. В 2018 году – повторная Международная институциональная аккредитация.
В соответствии с новыми Международными требованиями сертификат АС «Русский регистр» ISO 9001:2015, сертификат международного образца организации IQNet вуз подтверждает соответствие ежегодным стандартам обслуживания. Один из первых университетов в Центральной Азии и Казахстане подписал Великая хартию университетов в Болонье, С 2006 года данный документ является полноправным членом Уставного совета университета. Для реализации критериев Болонского процесса в университете разработана Стратегия интернационализации образования до 2020 года.
Университет заключил Меморандум о интернационализации образования с зарубежными университетами, который, в свою очередь, позволило что за последние два года направить на обучение по программам академической мобильности и прохождение производственной практики 21 студента бакалавриата. В рамках программы «интернационализация на дому» для проведения занятий и совместных научных исследований в вуз приглашались 16 профессоров из ведущих университетов Европы, в том числе из Королевского технологического университета (Швеция) и Университета Лоррейн (Франция), которые входят в ТОП- 500 университетов мира.
Сегодня трудоустройство является ключевым показателем качества и привлекательности образовательных программ, реализуемых в университете. Количество выпускников 2018 года составило 1426, из них 1218 студентов обучились на платной основе, 208 студентов на государственном образовательном гранте. Количество трудоустроенных студентов составило – 1211 в том числе 181 студентов по гос. заказу (87%). В результате расчета показателей занятости по определениям работодателей процент занятости выпускников вузов составил 84,9%.
Качество подготовки специалистов в университете подтверждается и на международном уровне. Так в 2019 году согласно Международным рейтингам Academic Ranking. European Standart ARES-2019 из 95 казахстанских вузов находится на 8 месте и имеет статус «А». В этом году по данным Независимого агентства по обеспечению качества образования в Национальном рейтинге Республики Казахстан – 2019 Таразский государственный университет им. М.Х. Дулати занял 7 место среди «Многопрофильных университетов».
На сегодняшний день Университет Дулати - это целый учебно-научный комплекс, который предлагает широкий выбор специальностей. В вузе 9 факультетов, 48 кафедр, а также Каратауский горно-технологический техникум и военная кафедра. Таразский региональный университет им.М.Х. Дулати предлагает широкий спектр программ бакалавриата , магистратуры и докторантуры . Студенческий континтент включает в себя более 13 000 студентов и более 400 магистрантов и докторантов со всей страны. Иностранные студенты более чем 10 стран составляют 6,3 процента от общего числа студентов. В университете обучается 1150 государственных стипендиатов. 150 студентов обучается за счет стредств партнеров-работодателей. В университете на площади 73924,4 квадратных метров располагается 14 учебных и лабораторных корпусов, имеется 155 лабораторий, оснащенных новыми инструментами.
Студентов обучают 1 академик НАН РК, 37 докторов наук, профессоров, 240 кандидатов наук, 262 магистра, 35 PhD-докторов наук. Ежегодно представители профессорско-преподавательского состава нашего вуза становятся победителями Республиканского конкурса «Лучший преподаватель университета».
Университет активно трансформируется в мировое образовательное пространство. Подписаны 68 договоров о международном сотрудничестве с ведущими зарубежными вузами и научными центрами.
Программа двухдипломного образования успешно реализуется с Люблинским политехническим университетом (Польша) по специальности «Мехатроника» (бакалавриат) и Политехническим институтом Брагансы (Португалия) по специальностям «Информационные системы» и «Химическая инженерия» (магистратура).
Можно с уверенностью сказать, что мы готовим специалистов в соответствии с национальными и международными критериями, которые конкурентоспособны, современны и патриотичны.
Подавляющее большинство наших выпускников входит в элиту казахстанского общества, активно участвуют в реализации стратегического развития независимого Казахстана. Это – наш результат, и мы гордимся им!
Добро пожаловать в Таразский региональный университет им. М.Х. Дулати!
СРОКИ ПРИЕМА И ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА КОМПЛЕКСНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ:
- заявление на бланке установленного образца;
- аттестат или диплом об окончании начального профессионального или среднего профессионального учебного заведения (подлинник);
- медицинская справка ф-086У;
- квитанция об оплате за проведение комплексного тестирования;
- 2 фотокарточки 3х4;
- копия удостоверения личности.
Прием документов на комплексное тестирование проводится с 1 июня по 20 июня
Прием документов на повторное комплексное тестирование проводится с 25 июля по 3 августа
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ГРАНТОВ:
- заявление на бланке установленного образца;
- аттестат или диплом об окончании начального профессионального или среднего профессионального учебного заведения (подлинник);
- сертификат (ЕНТ или КТ);
- 2 фотокарточки 3х4;
- медицинская справка ф-086У;
- копия удостоверения личности. Прием документов проводится с 18 июля по 25 июля
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПОСТУПАЮЩИХ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ:
- заявление на имя ректора;
- аттестат или диплом об окончании начального профессионального или среднего профессионального учебного заведения (подлинник);
- сертификат (ЕНТ или КТ);
- медицинская справка ф-086У;
- квитанция об оплате;
- 6 фотокарточки 3х4;
- договор (2 экземпляра);
- копия удостоверения личности;
- копия квитанции об оплате 25%.
Прием документов проводится с 20 июня по 25 августа
Прием документов на творческие специальности осуществляется с 20 июня по 7 июля
Творческие экзамены проводятся с 8 по 13 июля
Прием заявлений поступающих и проведение специального экзамена для поступления на педагогические специальности проводится с 20 июня по 14 августа